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部属不当行为的分析表

点击:800 次     添加日期:2013/1/18      [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 下载 ]

部属不当行为的分析表

 

○工作态度

1.无故缺席、迟到、早退的情形增加

 

 

2.上班时间不会沉浸在娱乐场所

 

 

3.工作的内容不变,业绩却急剧下降

 

 

4.有事外出,碰到紧急要事却联络不上

 

 

5.热衷于兼职或事业

 

 

 

○交友、生活态度

1.私人的访客变多

 

 

2.很多私人的电话

 

 

3.突然变得奢侈、挥金如土

 

 

4.未经报告上司而接受别人的招待

 

 

5.有花边新闻或家庭不和的谣传

 

 

 

○金钱、物品的处理

1.没写出货单就出货

 

 

2.没写退货单就处理退货

 

 

3.申请费用时,没有收据的情形很多

 

 

4.伪造收据的日期或金额

 

 

5.销售的折扣或更改价格的理由很暖昧

 

 

 

○抱怨

1.顾客对个人的业务活动抱怨增多

 

 

2.怀疑给顾客的回扣是否合理

 

 

3.应收帐款未收回是不正常的状况

 

 

4.付款人发牢骚

 

 

5.是否挪用收回的款项

 

 

 

○个人的谈话或传言

1.经常扬言说要辞职

 

 

2.谈话中透露为借钱而苦恼

 

 

3.有私人的情形变多

 

 

4.赌博的情形变多

 

 

5.有敲诈顾客的传言

 

 

 

 

 

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